Relación de clima organizacional con el desempeño laboral dentro de cinco empresas familiares ubicadas en la ciudad de Guatemala.

dc.contributor	Palma Le Sage, Álvaro Andrés
dc.date	2023
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992606160207696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1286626940007696
dc.description	La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo, su objetivo general fue conocer la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en cinco empresas familiares manufactureras ubicadas en la ciudad de Guatemala. Se utilizaron encuestas como herramienta principal para recolectar datos; se trabajó con la población completa de las cinco empresas de estudio con un total de 159 colaboradores. Según los resultados obtenidos se concluyó que el coeficiente de correlación de Spearman fue 0.7506 por lo que existe una correlación positiva entre variables, por consiguiente, si hay relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Por lo que se recomendó a las empresas familiares manufactureras realizar actividades, talleres y capacitaciones como lunch grupales que ayuden a fortalecer los lazos entre colaboradores y mejorar su buena actitud para que de esta manera se pueda mejorar o mantener un buen nivel tanto del clima organizacional como del desempeño laboral dentro de las empresas de estudio.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Relación de clima organizacional con el desempeño laboral dentro de cinco empresas familiares ubicadas en la ciudad de Guatemala.
dc.type	software, multimedia

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