Satisfacción laboral del personal de las organizaciones sin fines de lucro en Santiago Atitlán, Sololá.
Description
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la satisfacción laboral del personal de las Organizaciones sin Fines de Lucro en Santiago Atitlán, Sololá. Para llevar a cabo la investigación, se encuestó a la totalidad de colaboradores de las organizaciones sujetas de estudio. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la investigadora y validado por expertos en la materia. Dicha herramienta se aplicó a setenta y un colaboradores que incluyen a personal de gerencia, personal administrativo y personal de campo de organizaciones sin fines de lucro sujetas de estudio. Este instrumento consistió en una encuesta de escala tipo Likert, con veinticinco preguntas que midieron los factores que determinan la satisfacción laboral. Los indicadores fueron: reto de trabajo, sistema de recompensa, compatibilidad entre personalidad y puesto de trabajo, condiciones de trabajo y apoyo de compañeros. Los datos recabados permitieron concluir que la satisfacción laboral del personal de gerencia, administrativo y personal de campo, excede las expectativas de los colaboradores. En otras palabras, los colaboradores expresan que se sienten satisfechos por el trabajo que realizan.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet