El departamento de administración de recursos humanos como una herramienta para desarrollar trabajo en equipo en un laboratorio farmacéutico mediano
Description
Se realizó el presente trabajo de investigación, para conocer si el departamento de administración de recursos humanos de un laboratorio farmacéutico mediano, cumple con su función a nivel staff y coadyuva a desarrollar el trabajo en equipo. Este se llevó a cabo en una empresa específica en Guatemala. Los principales objetivos del trabajo son: determinar si el departamento de administración de recursos humanos contribuye al desarrollo de trabajo en equipo, también se pretende conocer las necesidades del departamento de recursos humanos para cumplir con las expectativas gerenciales. Por medio de esta investigación se logró analizar si realmente el departamento de recursos humanos cumple con sus funciones. Se concluyó que no cuenta con todo el apoyo necesario por parte de la gerencia general, además el conocimiento del trabajo en equipo por parte de las gerencias de área es muy bajo. En el presente trabajo se recomendó, la reestructuración de las funciones que debe de cumplir el departamento de administración de recursos humanos para así poder proyectar el desarrollo del trabajo en equipoTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales