Importancia de la capacitación del recurso humano en la industria porcina tecnificada
Description
El presente estudio trata la Importancia de la Capacitación del Recurso Humano en la Industria Porcina Tecnificada para contribuir al desarrollo de la Porcinocultura Nacional, dentro de los objetivos de la investigación se evaluó el grado de capacitación del personal tanto del mando medio como de servicio que labora actualmente en la Industria Porcina, así como se propone una guía que incluye los lineamientos básicos para el diseño de un programa de capacitación. Dentro de los resultados obtenidos se determinó que el 71% del personal que labora en la Industria Porcina Tecnificada no recibe capacitación alguna para realizar su trabajo y el 29% restante que sí recibe capacitación manifestó que su desempeño de trabajo mejoró con la capacitación brindada, lo cual es un incentivo para los gerentes realizar dicha actividad; también se observó que el 90% de los empresarios dedicados a la explotación porcina no cuentan con un programa formal de capacitación orientado a sus trabajadores, por lo tanto en el presente trabajo se propone un patrón para la elaboración de un programa de adiestramiento con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Por lo tanto se recomienda a los gerentes de las empresas porcinas que orienten sus esfuerzos hacia la capacitación del recurso humano para obtener una industria más productiva y rentableTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales