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dc.contributorNoriega Martínez, Anabella
dc.date1997
dc.date.accessioned2024-04-30T19:40:23Z
dc.date.available2024-04-30T19:40:23Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Noriega-Martinez-Anabella/Noriega-Martinez-Anabella.pdf
dc.identifierURL01000000000000000032931
dc.identifier(Aleph)000032931URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000329310107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285290730007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/130682
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectProductividad industrial
dc.subjectComunicación en administración
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectProductividad
dc.titleEl recurso humano motivado y capacitado como factor que contribuye al aumento de la productividad caso: Industria de Productos Lácteos Pinulac
dc.typetext


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