Negociación colectiva y aplicación transnacional de convenios colectivos de trabajo
| dc.contributor | Alonso Pineda, Fernando José | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992597855607696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1284075030007696 | |
| dc.description | El derecho colectivo de trabajo es la rama del derecho que aglutina los principios y normas que rigen las relaciones laborales entre los empleadores y sus trabajadores por medio de la promoción de acuerdos que favorezcan la defensa de sus derechos e intereses, superando los requisitos establecidos en las normas jurídicas aplicables. Para asegurar las relaciones colectivas de trabajo, se debe respetar la libertad sindical y de asociación y el derecho de la negociación colectiva. Mediante la práctica de la negociación colectiva se crean convenios colectivos dentro de los cuales se regulan derechos y responsabilidades de las partes en la relación de trabajo, lo cual permite asegurar las condiciones de producción en forma armónica. La globalización como proceso de integración multidisciplinario ha generado la relación colectiva de trabajo transnacional, la cual es el vínculo jurídico que surge de la relación laboral entre un empleador o un sindicato de empleadores con uno o varios sindicatos de trabajadores para la promoción de acuerdos que favorezcan la defensa de sus derechos e intereses de forma colectiva en lugares de trabajo extendidos en varias naciones. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Negociación colectiva y aplicación transnacional de convenios colectivos de trabajo | |
| dc.type | software, multimedia |
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