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dc.contributorChacón Fernández, Sanndy Darlene
dc.date2001
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Chacon-Fernandez-Sanndy/Chacon-Fernandez-Sanndy.pdf
dc.identifierURL01000000000000000040491
dc.identifier(Aleph)000040491URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000404910107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285740500007696
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectBancos
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectFusión de bancos
dc.titleLa capacitación del recurso humano como una de las herramientas para evitar la resistencia al cambio en dos empresas bancarias que se fusionan
dc.typetext


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