| dc.description | La presente tesis se centra en el control de constitucionalidad por vía de la inconstitucionalidad de las leyes como mecanismo de revisión de los pactos colectivos suscritos en el sector público en Guatemala, tomando como referecia los parámetros y criterios establecidos por la Corte de Constitucionalidad de Guatemala en su jurisprudencia. La investigación inicia con el desarrollo del derecho fundamental de la negociación colectiva; para el efecto, se analizan los sujetos e instrumentos que se ven involucrados en su ejercicio. Luego, se abarca la figura de los pactos colectivos de condiciones de trabajo como fuente formal y autónoma del Derecho de Trabajo, su historia como institución laboral y la regulación que los rige en el ámbito guatemalteco, incluida la aplicable para las instituciones del sector público en Guatemala. Lo anterior se concatena con la exposición del control de constitucionalidad por medio de la acción de inconstitucionalidad de las leyes, englobando la naturaleza jurídica, modalidades de planteamiento y efectos jurídicos de las sentencias estimatorias. Finalmente, se evalúa el uso de esa acción como herramienta para revisar la validez constitucional de los pactos colectivos de condiciones de trabajo del sector público, examinando los criterios, lineamientos y demás consideraciones esgrimidas dentro de los fallos emanados por la Corte de Constitucionalidad, así como los criterios de expertos en la materia. | |
