Proceso de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas de bienes raíces en la ciudad de Guatemala.

dc.contributor	Estrada Ferrey, Diego Alejandro
dc.date	2023
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992606262007696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1286637370007696
dc.description	La presente investigación tiene como objetivo determinar los procesos de recursos humanos utilizadas por las pequeñas y medianas empresas de bienes raíces en la ciudad de Guatemala. El estudio se llevó a cabo por medio de un cuestionario que fue aplicado a 15 empresas de bienes raíces (medianas y pequeñas) que forman parte de la Cámara de Corredores de Bienes Raíces en la ciudad de Guatemala. De los resultados de esta investigación se concluye, las empresas utilizan: análisis y descripción de puestos en un 80%, reclutamiento en un 80%, selección en un 100%, contratación en un 100%, capacitación en un 100%, compensación en un 100% y evaluación del desempeño en un 87%. Por lo que se recomendó que es importante para las empresas de bienes raíces de Guatemala continuar con los procesos de análisis y descripción de puestos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, compensaciones y evaluación del desempeño, con la finalidad de ser eficaces en todo el proceso de recursos humanos y tener personal con las competencias necesarias que logren la productividad de sus puestos de trabajo.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Proceso de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas de bienes raíces en la ciudad de Guatemala.
dc.type	software, multimedia

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