| dc.contributor | Estrada Ferrey, Diego Alejandro | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T19:37:07Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T19:37:07Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992606262007696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1286637370007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/130140 | |
| dc.description | La presente investigación tiene como objetivo determinar los procesos de recursos humanos utilizadas por las pequeñas y medianas empresas de bienes raíces en la ciudad de Guatemala. El estudio se llevó a cabo por medio de un cuestionario que fue aplicado a 15 empresas de bienes raíces (medianas y pequeñas) que forman parte de la Cámara de Corredores de Bienes Raíces en la ciudad de Guatemala. De los resultados de esta investigación se concluye, las empresas utilizan: análisis y descripción de puestos en un 80%, reclutamiento en un 80%, selección en un 100%, contratación en un 100%, capacitación en un 100%, compensación en un 100% y evaluación del desempeño en un 87%. Por lo que se recomendó que es importante para las empresas de bienes raíces de Guatemala continuar con los procesos de análisis y descripción de puestos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, compensaciones y evaluación del desempeño, con la finalidad de ser eficaces en todo el proceso de recursos humanos y tener personal con las competencias necesarias que logren la productividad de sus puestos de trabajo. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Proceso de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas de bienes raíces en la ciudad de Guatemala. | |
| dc.type | software, multimedia | |
