Factores motivacionales en el recurso humano de los hospitales privados de la cabecera departamental de Huehuetenango
Description
El objetivo de la investigación fue determinar cuáles son los factores motivacionales presentes en los Hospitales Privados de la cabecera departamental de Huehuetenango, para lo cual se realizaron dos entrevistas una dirigida a la totalidad de empleados y la segunda a los directores generales o administradores, se tomaron en cuenta los seis centros hospitalarios existentes. Se determinó que los hospitales privados le dan poca importancia a la motivación de sus empleados, esto debido a la falta de un departamento de recursos humanos que se encargue de elaborar y ejecutar un programa motivacional, así mismo se estableció que aspectos como el enriquecimiento de puestos y las prestaciones adicionales a las exigidas por la ley son inexistentes en todos los centros estudiados y que las capacitaciones son insuficientes. Además se concluyó que la equidad y el clima organizacional son aceptables a pesar de que los centros asistenciales investigados no realizan actividades para mejorarlos. Se recomendó entre otros la implementación de un departamento de recursos humanos o el nombramiento de una persona que se encargue del personal, a la vez la implementación de la guía motivacional propuesta en el trabajo de tesis, la cual será una herramienta de gran utilidad para mejorar la motivación, las condiciones de trabajo de los empleados, el servicio ofrecido, la rentabilidad y prestigio de los hospitales privadosTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales