| dc.contributor | Véliz Enríquez, Claudia María | |
| dc.date | 2005 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T19:32:05Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T19:32:05Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/veliz-enriquez-claudia/veliz-enriquez-claudia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000003430 | |
| dc.identifier | (Aleph)000003430URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000034300107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285627140007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/129491 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue diseñar un Sistema de Evaluación del Desempeño que permitiera facilitar la medición del rendimiento de los colaboradores del área operativa del Departamento de Producción de una empresa dedicada a la fabricación de maquinaria agroindustrial. 41 Para realizar dicha propuesta se requirió de la colaboración de los jefes inmediatos, quienes a través de una entrevista estructurada determinaron quince factores de medición para los puestos operativos. Posteriormente, se creó un formato de evaluación del desempeño para dicho personal, para lo cual se tomó como guía el método de escalas de puntuación y se diseñó un sistema para la correcta aplicación y administración del mismo, tomando como base el funcionamiento y naturaleza de la empresa. El diseño aplicado es completamente descriptivo, con una presentación de propuesta. El método estadístico para la obtención y análisis de los resultados fue una distribución de frecuencias simple y para presentarlos se utilizaron las gráficas de barras. Se concluyó que es necesario contar con un sistema de evaluación del desempeño para beneficio no solamente de la empresa sino del empleado, ya que a través de ello el empleado puede desarrollarse y crecer en las competencias específicas, logrando mayor productividad y satisfacción personal y laboral. | |
| dc.description | Tesina | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Productividad industrial | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.title | Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño para el área operativa del departamento de producción de una empresa dedicada a la fabricación de maquinaria agroindustrial | |
| dc.type | software, multimedia | |
