Diagnóstico de la situación actual de la administración del personal expatriado de empresas farmacéuticas con operaciones en Guatemala /

dc.contributor	Arrecis Lara, Dinorah Elizabeth. autora
dc.date	2006
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dc.description	Debido a la creciente tendencia que existe a nivel mundial de convertir a todas las naciones en un solo mercado, la forma de administrar las diferentes áreas dentro de una empresa se ha modificado drásticamente. El área de Recursos Humanos ha tenido que diversificar sus planes y tener una visión internacional, ya que la mayoría de empresas multinacionales han adoptado la figura de expatriados, que son aquellos profesionales que son trasladados a las diferentes sucursales fuera de sus países de origen. Según los miembros del área de Recursos Humanos se encuentran muchas ventajas en este tipo de asignaciones, más que todo debido a la experiencia y conocimiento que estas personas poseen sobre las operaciones de la empresa. Sin embargo, también existen desventajas y obstáculos para el éxito de dichos proyectos, muchas veces los aspectos sociales y familiares son los que más pueden interponerse en el camino. Derivado de lo anterior el presente trabajo de tesis pretende diagnosticar la situación actual del personal expatriado desde los ámbitos organizacional, migratorio, legal / laboral, tributario y social ; específicamente de empresas farmacéuticas multinacionales con operaciones en Guatemala, ya que este tipo de empresas representan un buen ejemplo de cualquier multinacional con operaciones en el país. Este diagnóstico se realizó a través de determinar la forma en que el departamento de Recursos Humanos administra los factores organizacionales relacionados con este tema y describiendo la situación actual desde el punto de vista de la empresa y de los expatriados. Los sujetos de investigación fueron todos los Gerentes de Recursos Humanos y/o Gerentes Generales de las empresas farmacéuticas multinacionales que operan en Guatemala miembros de la Federación Centroamericana de Laboratorios y Farmacéuticas (FEDEFARMA), así como todos los colaboradores expatriados.
dc.description	Tesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. / Licenciatura en Administración de Empresas. Tesis.
dc.description	Administradora de Empresas.
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
dc.description	Modo de acceso: Internet.
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Administración de empresas
dc.subject	Administración de personal.
dc.subject	Industria farmacéutica
dc.subject	Empresas internacionales
dc.subject	Migración laboral.
dc.subject	Trabajadores extranjeros
dc.title	Diagnóstico de la situación actual de la administración del personal expatriado de empresas farmacéuticas con operaciones en Guatemala /
dc.type	software, multimedia

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