Perfiles de puesto para entidad financiera.

dc.contributor	De León Girón, Jéssica Tatiana
dc.date	2024
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992626558507696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12106216290007696
dc.description	El objetivo del siguiente trabajo es realizar una investigación para la identificación de las fortalezas, amenazas, oportunidades y debilidades de una organización financiera, para posteriormente resolver una de sus principales problemáticas que es la organización de puestos. Posteriormente se encuentra la perfilación de los puestos que conforman la estructura de dicha organización. Este trabajo aporta información estratégica que influye directamente en la toma de decisiones de gestión del talento humano. Esto se debe a que simplifica los procesos de reclutamiento, impacta positivamente en la retención del talento y promueve el desarrollo profesional de los colaboradores. En las siguientes secciones de este informe, se detallarán los métodos utilizados para llevar a cabo esta investigación, así como los resultados obtenidos y las recomendaciones propuestas para optimizar la gestión del talento humano en dicha organización. A través de esta labor, se espera brindar una comprensión más profunda de la organización y aportar herramientas tangibles para el fortalecimiento de su capital humano, lo que contribuirá a su éxito continuo en el entorno financiero.
dc.description	Proyecto de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Perfiles de puesto para entidad financiera.
dc.type	software, multimedia

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