Baremación del cuestionario TMMS para medir inteligencia emocional en el sector laboral
| dc.contributor | Pinto Frese, Eugenia | |
| dc.date | 2000 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Pinto-Frese-Eugenia/Pinto-Frese-Eugenia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000057484 | |
| dc.identifier | (Aleph)000057484URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000574840107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285186380007696 | |
| dc.description | El objetivo principal de la investigación fue el de realizar un baremo guatemalteco para la prueba de Inteligencia Emocional TMMS (Trait Meta - Mood Scale). Pretende con la realización de dicho baremo proporcionarle al sector laboral guatemalteco una nueva herramienta para el proceso de selección de personal. La muestra estuvo conformada por 821 sujetos de los cuales 408 fueron del sexo masculino y 413 del sexo femenino. Dichos resultados se obtuvieron de personas de distintas instituciones bancarias de la ciudad capital de Guatemala. Para la realización de dicha investigación se siguió el diseño de investigación de tipo descriptivo. El proceso estadístico se empezó con la clasificación de la muestra y la elaboración de una escala percentil por sexo. Luego se utilizó el contraste para determinar si existía diferencia estadísticamente significativa a nivel de 0.05. Se concluyó que no existe diferencia estadísticamente significativa a nivel de 0.05. Pero se recomienda que debe utilizarse el baremo para cada sexo ya que con otras muestras o campos distintos sí puede haber una diferencia significativa. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (PSicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | Spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Baremación del cuestionario TMMS para medir inteligencia emocional en el sector laboral | |
| dc.type | software, multimedia |
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