Modelo de estructura organizacional para una empresa industrial dedicada a la confección de ropa de lona para niños Recurso Electrónico
Description
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si las empresas investigadas contaban con una estructura organizacional adecuada para el logro de los objetivos organizacionales. Para realizar este estudio se investigaron dos de las empresas dedicadas a la confección de ropa de lona para niños, instaladas en el Departamento de Guatemala, realizando entrevista estructurada en los niveles gerenciales y cuestionarios en los niveles de mandos medios. Por medio de los resultados obtenidos se llegó a la conclusión que ninguna de las empresas investigadas tiene una estructura organizacional adecuada para el logro de sus objetivos, debido a falta de delegación de autoridad y centralización en la toma de decisiones, a poca formalización, a la falta de estandarización de las actividades, a dualidad de mando y tramos de control sin un criterio definido en cuanto al tamaño de los mismos. Se recomienda definir objetivos claros para el mediano y largo plazo, elaborar manuales de reglas y procedimientos y de organización, elaborar organigramas tipo y presentarlos gráficamente y, en base a todos estos elementos, diseñar una estructura organizacional que permita el logro de los objetivos. Se propone un modelo de estructura organizacional, el cual podrá servir de guía a empresas con similares características a las investigadas o bien todas aquellas empresas que deseen mejorar su estructura o que busquen innovaciónTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales