| dc.contributor | Ceballos Ortiz, Rubén Estuardo | |
| dc.date | 1999 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T19:27:00Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T19:27:00Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Ceballos-Ortiz-Ruben/Ceballos-Ortiz-Ruben.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000053970 | |
| dc.identifier | (Aleph)000053970URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000539700107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285601240007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/128781 | |
| dc.description | En la presente investigación se buscó determinar si los programas de inducción contribuyen a reducir el nivel de los estresores organizacionales que pueden experimentar los agentes de seguridad de primer ingreso. La muestra estuvo formada por 30 sujetos, todos de sexo masculino, con edades entre los 18 y los 38 años. La escolaridad mínima aceptada fue de 6to. grado primaria, sin importar la cantidad de experiencia previa en el ramo de la seguridad. Todos los sujetos ocuparon en la empresa privada donde se realizó el estudio, el puesto de agente de seguridad. Como instrumento fue empleada una entrevista semiestructurada para establecer las actividades que se realizan durante los programas de inducción en la empresas privadas de seguridad, y un cuestionario diseñado por el autor de esta investigación. No se utilizó ningún tipo de diseño para el trabajo, por ser una investigación descriptiva que empleó una medición antes y después en el nivel de los estresores organizacionales (a través del cuestionario mencionado). Los resultados se obtuvieron a través del método estadístico denominado “prueba t”, demostrándose que existe una diferencia estadísticamente significativa al nivel del 0.05 en el nivel de cuatro estresores organizacionales, antes y después de la inducción recibida, los cuales fueron: clase de armas que deberá aprender a manejar (el agente), período de prueba que deberá pasar antes de quedarse con el puesto, temor a perder la vida, y nivel de cansancio físico y mental al finalizar cada jornada de trabajo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Stress (Psicología) | |
| dc.subject | Salud mental | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | |
| dc.subject | Psicología social | |
| dc.title | Programa de inducción un método para reducir el nivel de estresores organizacionales en agentes de seguridad de primer ingreso | |
| dc.type | software, multimedia | |
