| dc.contributor | Polanco Gil, Dina Maribel | |
| dc.date | 1999 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T19:26:58Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T19:26:58Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Polanco-Gil-Dina/Polanco-Gil-Dina.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000053972 | |
| dc.identifier | (Aleph)000053972URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000539720107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285675860007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/128766 | |
| dc.description | Cuando un trabajador ingresa por primera vez a laborar a una organización, se encuentra en un lugar desconocido para él en donde existen normas y costumbres a las cuales se debe adaptar, lo cual ocasiona que el trabajador refleje inseguridad y elevado nivel de ansiedad. En tal virtud es importante e indispensable que todo empleado de nuevo ingreso reciba una orientación adecuada desde el primer día de labores, permitiéndole así, conocer a la organización de la cual a partir del primer momento ya forma parte, utilizando para ello el manual de inducción, en el cual se indica la descripción del puesto, las funciones que realizará y el trabajador deberá ser presentado con las personas con quienes trabajará, todo esto ayudará al trabajador de reciente ingreso a minimizar la inseguridad y ansiedad que se experimenta en el primer día de labores. Por lo tanto la presente investigación se enfocó a proponer y elaborar un manual de inducción de personal, dirigido al personal administrativo y de servicios de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Se realizó un diagnóstico de la forma actual en que se lleva a cabo la inducción de personal y se cotejó la información con la del Marco Teórico, tomando como base tres elementos que debe contener toda inducción de personal, los cuales son: Inducción a la organización, inducción al departamento e inducción al puesto de trabajo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Inducción de personal - Manuales | |
| dc.subject | Comunicación en administración | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.title | Propuesta de un programa de inducción de personal | |
| dc.type | software, multimedia | |
