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dc.contributorDe León Guevara, Sandra Noemí
dc.date1997
dc.date.accessioned2024-04-30T19:26:01Z
dc.date.available2024-04-30T19:26:01Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/06/De-Leon-Guevara-Sandra/De-Leon-Guevara-Sandra.pdf
dc.identifierURL01000000000000000033154
dc.identifier(Aleph)000033154URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000331540107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285653580007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/128665
dc.descriptionLa elaboración de la presente investigación tuvo como objetivo fundamental proporcionar un baremo del Test de Matrices Progresivas Raven, que ayude a predecir la capacidad intelectual de la población guatemalteca. El universo de la población estuvo conformado por 800 personas que aspiraban a un puesto en una empresa guatemalteca, dedicada a la elaboración y venta de alimentos, en el ramo de restaurante y pastelería La muestra la conformaron 411 hombres y 389 mujeres, que tenían entre 18 y 30 años de edad, que hubieran cursado 6to. primaria como mínimo y 3ro. básico como máximo. El instrumento utilizado fue el Test de Matrices Progresivas Raven que tiene como fin medir la capacidad intelectual de las personas. El diseño utilizado fue de tipo ex-post factum; ya que se dio una sola medición de la muestra y no existió manipulación de variables. La interpretación de los resultados de la investigación indicó que el nivel de confiabilidad del baremo es alta; lo que hace que ésta sea verdaderamente representativa.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología
dc.subjectPsicometría
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectPruebas psicológicas - Normalización
dc.titleBaremación del test de matrices progresiva Raven
dc.typesoftware, multimedia


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