| dc.contributor | Leonardo Barillas, Juan Carlos | |
| dc.date | 1997 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Leonardo-Barillas-Juan/Leonardo-Barillas-Juan.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000033075 | |
| dc.identifier | (Aleph)000033075URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000330750107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285704400007696 | |
| dc.description | El objetivo principal de la presente investigación es dar a conocer el grado de importancia que tiene la implementación de un adecuado Programa de Desarrollo para los Gerentes de las empresas transnacionales de comida rápida que operan en la ciudad Capital de Guatemala, además de establecer que las empresas transnacionales de comida rápida utilizan el Desarrollo de Gerentes como una herramienta de Administración de Recursos Humanos. Dentro de los objetivos específicos está él poder determinar qué tipo de Capacitación es la más adecuada para el Desarrollo de Gerentes; Establecer los pasos necesarios para implementar un correcto desarrollo de Gerentes. Asimismo poder elaborar una guía para el Desarrollo de Gerentes, en los restaurantes de comida rápida que operan en Guatemala. Luego se procedió a encuestar a los gerentes de Recursos Humanos y a los Gerentes de Restaurantes. Dentro de las principales conclusiones está la falta de un Desarrollo de Gerentes en las empresas de comida rápida | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Capacitación de ejecutivos | |
| dc.subject | Autorrealización (Psicología) | |
| dc.subject | Cambio organizacional | |
| dc.title | Manual práctico sobre el desarrollo de gerentes en empresas de restaurantes transnacionales de comida rápida que operan en la ciudad capital de Guatemala | |
| dc.type | text | |
