El liderazgo basado en valores administrativos como herramienta para incrementar la competitividad a largo plazo en empresas de servicio

dc.contributor	Ramos Avelar, Carlos Alexander
dc.date	1999
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Ramos-Avelar-Carlos/Ramos-Avelar-Carlos.pdf
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dc.description	El presente trabajo de investigación tiene como objeto determinar que la utilización de un estilo de liderazgo basado en valores finales e instrumentales, que es una nueva herramienta del liderazgo estratégico, es imprescindible para la superación de la resistencia al cambio producido por la constante evolución y así lograr un incremento en la competitividad en una empresa de servicio. La metodología utilizada fue la de la elaboración de una encuesta gerencial dirigida a ejecutivos de Alta Gerencia de empresas de diversos sectores productivos del país de mucha participación en el desarrollo económico actual. El propósito de realizar esta encuesta fue determinar los estilos de liderazgo predominantes en los empresarios, su capacidad para el manejo de situaciones de cambio y la posición de sus empresas para adoptar estrategias competitivas. La importancia que tiene la presente investigación es para mejorar las actividades de las empresas y prepararlas para enfrentar la situación actual en la que se producen constantes cambios
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Competitividad
dc.subject	Empresas de servicio
dc.title	El liderazgo basado en valores administrativos como herramienta para incrementar la competitividad a largo plazo en empresas de servicio
dc.type	text

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