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dc.contributorAlonso Mencos de la Torre, Manolita
dc.date2001
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Alonso-Mencos-Manolita/Alonso-Mencos-Manolita.pdf
dc.identifierURL01000000000000000041561
dc.identifier(Aleph)000041561URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000415610107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285363900007696
dc.descriptionPor medio del trabajo de investigación: Propuesta de procesos de reclutamiento y selección para una empresa de telecomunicaciones en Guatemala, se encontró la manera en que las empresas de telecomunicaciones nacionales realizan sus procesos de reclutamiento y selección de personal y a partir de ella se realizó la propuesta. La investigación fue de tipo descriptiva. La muestra se integró con el personal de 4 empresas de telecomunicaciones. El procedimiento fue la investigación teórica de los procesos y una investigación práctica utlizando como instrumento una encuesta acerca de la forma y el mecanismo para la selección de personal, para luego tabular e interpretar los resultados obtenidos.. Finalmente se realizó un análisis teórico-práctico en el que se concluyó que las empresas de telecomunicaciones no poseen áreas formales de reclutamiento y selección, ni fuentes de reclutamiento interno como medio para la busqueda de candidatos. Así mismo se sugiere la publicación semanal o mensual de plazas vacantes en página web de la organización, y la utilización de software que integre bases de datos sobre posibles candidatos.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectSelección de personal
dc.titlePropuesta de procesos de reclutamiento y selección dirigido a una empresa de telecomunicaciones en Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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