La eficacia de un programa de capacitación en el aumento de la autoestima del trabajador de una empresa cooperativa
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El presente estudio tuvo como objetivo establecer la eficacia de un programa de capacitación, en el aumento de la autoestima del trabajador de una entidad cooperativa de esta capital. Los sujetos del estudio, lo constituyeron el personal femenino de la cooperativa, que en ese momento estaba formado por cuarenta trabajadoras, tanto de las oficinas centrales como de sus tres agencias, ubicadas en diferentes puntos de la ciudad capital. Se realizó una selección aleatoria simple, formando entonces el grupo control y experimental, con veinte sujetos en cada grupo. El diseño que se utilizó en esta investigación fue el experimental de comparación de dos grupos con post test únicamente. Se impartió al grupo experimental un programa de capacitación sobre autoestima empresarial, el “Seminario - Taller de Crecimiento Personal y Profesional Raíces I y II. Se utilizó como instrumento el test Escala de Autoestimación E.A.E., con el fin de medir la autoestima del individuo, el cual se administró tanto al grupo experimental como al grupo control. Posteriormente, se presentaron los resultados los cuales indican que no existe diferencia estadísticamente significativa en el grado de probabilidad de 0.05 en ninguno de los nueve factores que comprende el test E.A.E. En consecuencia, se estableció que el programa de capacitación no tuvo influencia directa sobre la autoestima de las participantes.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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