Diagnóstico del recurso humano dentro de la unidad de intensivo del hospital nacional de salud mental
Description
El siguiente trabajo trata de dar una idea más amplia y clara del tema sobre Recursos Humanos; para qué y cuando se necesita tener conocimientos al respecto, de la importancia del adiestramiento y capacitación de personal, de su supervisión y su importancia para alcanzar las metas de una institución, y motivación, dándonos conceptos sobre las teorías motivacionales, las causas y consecuencias de la falta de ésta. Existen algunos otros factores que influyen para el logro de un buen clima organizacional, pero esos tres factores antes mencionados, adiestramiento, supervisión y motivación son muy importantes y todos van de la mano para poder alcanzarlo con mayor facilidad, ya que sin uno de ellos esa sería aún una tarea más difícil. Luego del Marco Teórico se encuentra el Planteamiento del Problema del Hospital Nacional de Salud Mental y el estudio realizado en éste, los resultados, análisis de los resultados, gráficas y anexos que van a aclarar el temaTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales