| dc.contributor | De León Bustamante, Paola Gabriela | |
| dc.date | 1998 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/De-Leon-Bustamante-Paola/De-Leon-Bustamante-Paola.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000050711 | |
| dc.identifier | (Aleph)000050711URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000507110107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285410860007696 | |
| dc.description | A través del presente estudio se persiguió establecer la relación entre las características de personalidad y la selección de un agente reciclado para la Policía Nacional Civil. Se trabajó con una muestra de 771 sujetos, perteneciendo el 7.5 % al género femenino y el 92.5 % al masculino; las edades oscilaron entre 19 y 35 años. El instrumento psicométrico utilizado fue el Test K-72, cuyo autor fue Juan Antonio Martín. Dicha prueba proyecta información sobre siete rasgos de personalidad independientes y una escala de sinceridad que permite detectar la manipulación del instrumento. Para la obtención de resultados se utilizó el Análisis de Varianza Factorial 2 x 2 , con el cual se determinó la aceptación o el rechazo de las hipótesis planteadas. Se determinó que no existe diferencia significativa al nivel del 0.05 en las características de personalidad entre el sexo femenino y el masculino para ingresar a la Policía Nacional Civil. Asimismo, se logró establecer una diferencia altamente significativa en los factores de Actividad, Reflexión y Control Voluntario entre un grupo de agentes reciclados aceptados por la Policía Nacional Civil y otro grupo de agentes rechazados. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Pruebas de la personalidad | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Policía | |
| dc.title | Relación entre rasgos de personalidad y la selección del agente reciclado por la Policia Nacional Civil de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
