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dc.contributorDe León Bustamante, Paola Gabriela
dc.date1998
dc.date.accessioned2024-04-30T17:00:07Z
dc.date.available2024-04-30T17:00:07Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/De-Leon-Bustamante-Paola/De-Leon-Bustamante-Paola.pdf
dc.identifierURL01000000000000000050711
dc.identifier(Aleph)000050711URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000507110107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285410860007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/127840
dc.descriptionA través del presente estudio se persiguió establecer la relación entre las características de personalidad y la selección de un agente reciclado para la Policía Nacional Civil. Se trabajó con una muestra de 771 sujetos, perteneciendo el 7.5 % al género femenino y el 92.5 % al masculino; las edades oscilaron entre 19 y 35 años. El instrumento psicométrico utilizado fue el Test K-72, cuyo autor fue Juan Antonio Martín. Dicha prueba proyecta información sobre siete rasgos de personalidad independientes y una escala de sinceridad que permite detectar la manipulación del instrumento. Para la obtención de resultados se utilizó el Análisis de Varianza Factorial 2 x 2 , con el cual se determinó la aceptación o el rechazo de las hipótesis planteadas. Se determinó que no existe diferencia significativa al nivel del 0.05 en las características de personalidad entre el sexo femenino y el masculino para ingresar a la Policía Nacional Civil. Asimismo, se logró establecer una diferencia altamente significativa en los factores de Actividad, Reflexión y Control Voluntario entre un grupo de agentes reciclados aceptados por la Policía Nacional Civil y otro grupo de agentes rechazados.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPruebas de la personalidad
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectPolicía
dc.titleRelación entre rasgos de personalidad y la selección del agente reciclado por la Policia Nacional Civil de Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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