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dc.contributorAsturias Stein, Andreé Marie
dc.date1996
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/Tesis/1996/02/04/Asturias-Andree.pdf
dc.identifierURL01000000000000000032682
dc.identifier(Aleph)000032682URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000326820107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285701850007696
dc.descriptionEl tema que se eligió para desarrollar es la estructura organizacional no definida de la empresa Mimbres de Guatemala, S. A. y para efectos de solución del mismo se presentarán los siguientes documentos. 1.- un organigrama funcional para el tipo empresa. 2. Definición de los puestos. 3. Elaboración de un Manual de Procedimientos con sus correspondientes formularios de control. La estructura organizacional debe estar diseñada para funcionar, para permitir las contribuciones de los miembros de la organización y ayudarles a lograr objetivos con eficiencia en un futuro cambiante. En este sentido la organizaci6n no puede ser estática; sin embargo debe crearse una estructura que sea flexible a\ cambio, y cuya eficacia dependerá de la situaci6n que se presente
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ingeniería Industrial) URL, Facultad de Ingeniería
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectIngenieria industrial
dc.subjectAdministración industrial
dc.subjectEvaluación del trabajo
dc.subjectDescripción del trabajo
dc.subjectInvestigación organizacional
dc.subjectProductividad industrial
dc.titleDefinición de la estructura organizacional (organigrama), descripciones de puestos de trabajo y elaboración del manual de procedimientos para una empresa dedicada a la fabricación de muebles, con el objeto de mejorar su productividad
dc.typesoftware, multimedia


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