Relación de estilos de liderazgo y satisfacción laboral en colaboradores de logística y empaque de una empresa pecuaria en Escuintla
Description
El presente estudio de investigación, se realizó acerca de la relación de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los colaboradores del departamento de logística y empaque de una empresa pecuaria de Escuintla, la cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los colaboradores del departamento de logística y empaque de una empresa pecuaria de Escuintla; para ello se empleó una muestra de 35 sujetos, todos de género masculino que laboran en la institución. El instrumento que lleva por nombre cuestionario estilos de liderazgo de Goleman (2000) utilizado para la evaluación de los estilos de liderazgo fue elaborado por el autor Daniel Goleman y adaptado por mi persona para los usos convenientes en esta investigación académica, el autor elaboró y validó el instrumento por expertos en el área específica, dicho instrumento constó de 30 ítems en forma de escala Likert, los cuales midieron indicadores de importancia que coinciden con los empleados en esta investigación. Paralelamente se usó el cuestionario de satisfacción laboral elaborado y autorizado por Paola Montiel Villatoro (2019).Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet