La necesidad de regular el contrato de pasantías en la Legislación Laboral Guatemalteca.

dc.contributor	Hernández Domínguez, Diego Antonio
dc.date	2023
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992615959207696
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dc.description	El presente trabajo de investigación pretende evidenciar y comprobar la necesidad de regular el contrato de pasantías en la legislación laboral guatemalteca y su utilidad para encuadrar en el marco de la legalidad las relaciones entre pasantes y tutores. El capítulo I versa sobre el contrato de trabajo. Comienza relatando los antecedentes históricos con relación a cómo se originó. Luego, expone el concepto del contrato de trabajo, y cómo de dicha definición, se desprenden los elementos del contrato, especiales y generales, haciendo distinción de cuáles son los que debe reunir para ser válido. Seguidamente, menciona las partes que figuran en el contrato, así como las características. Finalmente, expone cual es la naturaleza jurídica del contrato de trabajo. El capítulo II aborda el tema toral del presente trabajo de investigación, el contrato de pasantías. Primeramente, explica qué es lo que se entiende por pasantía, y cuáles son los tipos de pasantías que se ven más en la práctica. Luego, aborda la figura del contrato de pasantías, aclarando su naturaleza formativa, y estableciendo que está orientado a la instrucción y orientación profesional de los estudiantes. Identificando sus características y elementos que lo hacen tan particular. Por último, hace una breve explicación del contexto de Guatemala sobre el concomimiento y aplicación que se tiene de esta figura en el ámbito académico y laboral.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	La necesidad de regular el contrato de pasantías en la Legislación Laboral Guatemalteca.
dc.type	software, multimedia

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