| dc.contributor | Dubón Castellanos, Andrea Fabiola | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992616754807696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1298424460007696 | |
| dc.description | El presente trabajo aborda la creciente importancia del salario emocional en el entorno laboral, destacando su relevancia para mejorar la satisfacción, el compromiso y el rendimiento de los empleados en las empresas del sector privado en la Ciudad de Guatemala. El objetivo principal de este manual es proporcionar una guía integral para la implementación exitosa de un programa de salario emocional y una serie de métricas efectivas para evaluar su impacto. Se inicia con una revisión sobre programas de salario emocional en empresas de sector privado de Guatemala, explorando los beneficios que ofrece tanto a los empleados como a las organizaciones. Se destaca cómo el salario emocional complementa el salario monetario tradicional y contribuye al clima laboral positivo, la retención de talento y la mejora del desempeño. A su vez, se realiza un estudio presupuestario que evaluará la inversión anual que deberá realizar cada empresa, acorde con las actividades recomendadas. Así también, considerando que el salario emocional aporta a la retención de talentos, se realiza un cuadro de los posibles gastos incurridos en el proceso de reclutamiento. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ingeniería Industrial) URL, Facultad de Ingeniería | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Diseño de un manual y sus métricas para la implementación de un programa de salario emocional para las empresas del sector privado de la ciudad de Guatemala. | |
| dc.type | software, multimedia | |
