| dc.contributor | Leal Chinchilla, María Fernanda | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992596860807696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1283897250007696 | |
| dc.description | La presente investigación de tesis de grado, denominada “Atracción, Contratación y Retención de Talento Humano en el Sector Logístico del Departamento de Guatemala” es de diseño descriptivo con enfoque cuantitativo, el cual, tuvo como objetivo principal identificar las estrategias en los diferentes procesos administrativos del departamento de recursos humanos en las empresas del sector logístico del departamento de Guatemala. Uno de los aportes significativos de la investigación es brindar información actualizada a los estudiantes en general y encargados de procesos de recursos humanos que busquen investigar procesos, implementación y evaluación de resultados de atracción, contratación y retención de talento humano, para ampliar sus conocimientos sobre el tema y aplicarlos en sus áreas de trabajo. Asimismo, se definió como sujeto de estudio a los encargados de procesos de recursos humanos, a los cuales se les compartió un cuestionario que consta de 3 series y cada serie está compuesta por 4 preguntas, cuyas respuestas fueron analizadas a través de los métodos de escala de Likert, opción múltiple y sí y no. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresa) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Atracción, contratación y retención de talento humano en el sector logístico del departamento de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
