| dc.description | En el presente trabajo de tesis se expondrá el Derecho Laboral en cuatro partes: la parte teórica, que enunciara el Reglamento Interior de Trabajo estableciendo la importancia de su naturaleza jurídica y determinando el poder direccional del empleador al momento de constituir la relación laboral, haciendo énfasis en una serie de disposiciones que permiten dirigir al trabajador en sus labores para que se pueda garantizar el correcto funcionamiento de la normativa laboral., definiendo el contenido, naturaleza y relación laboral que nace de la prestación de servicios entre el empleador y trabajador, encuadrando el contrato de trabajo, dirección y dependencia continuada como elementos principales que dan lugar al hecho que vincula al trabajador a la actividad laboral ante el empleador.; seguidamente con la parte administrativa, en el que se determinan dos capítulos, iniciando con los acuerdos interiores de empresa, el cual establece el diagnóstico y conocimiento laboral acerca de un reglamento interior de trabajo, seguidamente de los efectos que produce la aprobación del mismo ante el trabajador y el empleador, definiendo la subordinación, poder de dirección y la falta de mecanismos para la exigibilidad de aplicaciones del reglamento. | |
