| dc.contributor | Méndez Trabanino, Jonovan Sebástian | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992594662007696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1283507670007696 | |
| dc.description | El presente resumen ejecutivo resume los hallazgos y conclusiones clave de la tesis que analizó el impacto de la transformación digital en el departamento de Recursos Humanos de empresas de telecomunicaciones en la Ciudad de Guatemala. El estudio reveló que la implementación de tecnologías digitales ha transformado los subsistemas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño y adquisición de talentos. En el proceso de reclutamiento, se han adoptado sistemas de reclutamiento y selección basados en plataformas digitales, permitiendo una mayor agilidad y eficiencia en la selección de candidatos. Además, el uso de herramientas de People Analytics ha facilitado la toma de decisiones informadas en la adquisición de talentos. En cuanto a la capacitación y desarrollo, se ha observado el uso de sistemas de formación empresarial basados en tecnología, como el LMS, que brindan un seguimiento y gestión efectiva de los planes formativos. El acceso a plataformas virtuales y webinars ha permitido la actualización continua de los colaboradores en temas de transformación digital, liderazgo y motivación. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Transformación digital en los subsistemas de recursos humanos dentro de las empresas de telecomunicaciones ubicadas en la ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
