| dc.contributor | Morales Avila, Katherine Melissa | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T16:58:00Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T16:58:00Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992622659107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12103566470007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/127257 | |
| dc.description | El reclutamiento y selección de personal es una función esencial en la gestión de recursos humanos, que busca identificar, atraer y elegir a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en una organización. El Compromiso de Empresa permitió identificar las necesidades y áreas de oportunidad en el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa nacional de venta por departamentos. La modalidad de la práctica fue una pasantía, y las actividades planificadas fueron implementadas según lo acordado. El objetivo general de la sistematización consistió en establecer un proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cubrir las vacantes generadas en la empresa de venta por departamentos a nivel nacional. Los resultados preliminares resaltan la necesidad de realizar ajustes y mejoras en el proceso de reclutamiento y selección para optimizar la labor del departamento de recursos humanos. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Sistematización del proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para apertura de nuevas sedes en una empresa nacional de venta por departamentos. | |
| dc.type | software, multimedia | |
