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dc.contributorEscamilla González, Carmen Fabiola
dc.date2024
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992622362007696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12103517650007696
dc.descriptionEl conflicto es natural cuando se habla de interacción humana, al momento de presentarse un conflicto es importante que se gestione de manera eficiente, principalmente cuando se trata de un conflicto dentro del ámbito laboral. Uno de los enfoques aplicados en investigación privada es en la seguridad corporativa, la investigación interna es un proceso de obtención y aportación de información y pruebas, recabadas de forma legal, con el fin de acreditar posibles actos delictivos o incumplimientos ocurridos en el seno de la compañía que pudieran suponer irregularidades, contravenir el código ético de la compañía o representar un riesgo para su normal funcionamiento. Asimismo, existen técnicas de investigación interna corporativa las cuales se pueden llegar a aplicar dentro de los diferentes actos que pueden llegar a producir un riesgo en el funcionamiento de las empresas. Por lo que, se debe considerar que este tipo de investigaciones se deben de enfocar como un método constante y no como un método reactivo, puesto que al realizar una investigación reactiva de los conflictos y vulnerabilidades de la empresa se puede llegar a presentar un incidente negativo.
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Investigación Criminal y Forense) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleTécnicas de investigación aplicadas a la resolución de conflictos internos en el ámbito empresarial privado.
dc.typesoftware, multimedia


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