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dc.contributorMuralles Schlenker, Andrea Valeria
dc.date2024
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992619957907696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1298754240007696
dc.descriptionLa Práctica Profesional Supervisada (PPS) ha representado una valiosa oportunidad de aprendizaje para los estudiantes, proporcionándoles la posibilidad de adquirir una experiencia práctica en la administración de procesos relacionados con la gestión del talento humano. Esta experiencia se desarrolló en una empresa de Business Process Outsourcing (BPO) ubicada en la ciudad de Guatemala. Se llevó a cabo una observación con el objetivo de identificar áreas de oportunidad para mejorar los procesos de contratación, con la finalidad de reducir los tiempos de atención y servicio a los candidatos. Los sujetos analizados abarcaban personas de diversas edades, géneros y etnias. El hallazgo principal ocurrió en el área de reclutamiento, donde las contrataciones se vieron afectadas por el retraso en la atención y respuesta a los candidatos por parte de los puestos operativos. La conclusión principal que se identificó fue la necesidad de emplear una ejecución estratégica en los procesos de contratación para disminuir los tiempos de atención y respuesta. La recomendación principal consistió en potenciar los procesos de contratación mediante una estrategia sólida para agilizar la integración de talento y reforzar la eficiencia operativa. El
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleEjecución estratégica de los procesos de contratación para reducir tiempos de atención y respuesta a los candidatos en empresa BPO.
dc.typesoftware, multimedia


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