Diseño de procesos en la gestión del talento humano en una empresa de inmobiliaria en Guatemala.
Description
El enfoque primordial de la presente consistió en desarrollar un portafolio integrado por cuatro proyectos centrados en el área de talento humano, llevados a cabo en una inmobiliaria ubicada en la ciudad de Guatemala. Los proyectos realizados en el proceso de la gestión de talento humano fueron: clima laboral, evaluación de desempeño, diagnóstico de necesidades de capacitación y descriptores de puestos, con la intención de brindarle a la organización herramientas estratégicas para mejorar su gestión de talento humano, el cual es crucial dentro de una organización tomando en cuenta que son los colaboradores quienes aportan sus habilidades y conocimientos para alcanzar los objetivos Diseñar los procesos de gestión del talento humano en una empresa inmobiliaria en Guatemala con el fin de darle un portafolio de proyectos de recursos humanos. Un aspecto importante de los proyectos fue la elaboración de instrumentos específicos para cada proyecto, respaldados por guías que facilitarán una implementación efectiva de estas herramientas dentro de la organización. Como resultado se obtuvo una guía, instrumento y plan de acción de los proyectos propuestos. Al momento de la realización se concluyó que la creación de los cuatro proyectos le brindó a la organización un valor agregado tomando en cuenta que esta no contaba con ningún proceso de recursos humanos.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet