Descriptores y perfiles de puestos para una empresa de diseño y fabricación de mobiliario escolar en la ciudad de Guatemala.
Description
La presente sistematización se enfoca en la elaboración de descriptores y perfiles de puestos para una empresa de diseño y fabricación de mobiliario escolar en la ciudad de Guatemala. El proyecto se desarrolló como consecuencia de un diagnóstico organizacional que fue elaborado en la empresa, como primer paso para poder conocer el estatus de esta en el área de recursos humanos. Se tomó en cuenta la teoría obtenida a lo largo del proceso formativo del estudiante, ya que se debía dejar evidencia del conocimiento. La creación del esperado proyecto permitió a la empresa entender la importancia de contar con un Departamento de Recursos Humanos que gestione y desarrolle el talento dentro de la empresa. Asimismo, evidenció la importancia de estos documentos y el rol fundamental que tienen en el proceso de reclutamiento y selección. Los principales aprendizajes obtenidos luego de la elaboración del proyecto es la importancia de contar con una estructura y orden en cada uno de los procesos de recursos humanos. Por lo tanto, se concluyó que los descriptores y perfiles de puesto son un pilar en la gestión del talento humano, no solo para encontrar el mejor talento, si no para saber cómo potencializar el mismo dentro de la empresa.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet