| dc.description | El recurso de responsabilidad puede ser interpuesto en contra de los jueces o magistrados de trabajo y previsión social en los casos en los que, de alguna manera, los procesos llevados ante ellos se retrasen se incumplan los plazos establecidos en él, que las resoluciones causen daños a las partes procesales, en donde los pronunciamientos que se hagan no tengan fundamento o no sean razonados, no cumplan con sus obligaciones administrativas y en sí, actúen con mala fe. Los jueces y magistrados son funcionarios públicos, en quienes recaen las funciones que la ley les ha delegado y que estrictamente deben ser cumplidas, ya que, de no ser así, se les puede deducir responsabilidad. Esto atendiendo a que, al ejercer una función pública, están representando el poder que el pueblo les ha delegado a través de la democracia y la soberanía, por lo tanto, deben atender al correcto ejercicio de sus funciones y atribuciones. Toda materia de derecho posee sus propios principios sobre los cuales basan su funcionamiento, el derecho laboral como una de las ramas del derecho público se enfoca en principios como el de tutelaridad y sencillez, a su vez, el derecho procesal laboral busca, como todo proceso jurisdiccional, cumplir con el principio de economía procesal, concentración y rapidez por lo que al existir una resolución basada en negligencia o con mala fe, se estarían faltando a dichos principios, así como la moratoria en los procesos laborales | |
