| dc.contributor.author | León Silva, Ana Karina | |
| dc.contributor.author | Ozuna Castillo, Antonio de Jesús | |
| dc.contributor.author | González Cruz, Liliana Rocío | |
| dc.contributor.author | Romero Hernández, Mari Delmi | |
| dc.contributor.author | Sánchez Castillo, Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-31T22:11:40Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T16:06:09Z | |
| dc.date.available | 2023-07-31T22:11:40Z | |
| dc.date.available | 2024-02-28T16:06:09Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/125954 | |
| dc.description.abstract | El reporte tiene como propósito exponer las dimensiones abordadas que se utilizaron para llegar a la planeación y ejecución de un taller de selección por competencias permitiendo de esta manera que DIQUIBA a través de la información expuesta, generara aprendizajes para la selección de personal, permitiendo que los futuros candidatos se evalúen en función a criterios relevantes para el puesto y estos se encuentren alineados con la filosofía organizacional de DIQUIBA, incrementando la posibilidad de un mayor sentido de pertenencia. | spa |
| dc.format | PDF | spa |
| dc.language.iso | Español | spa |
| dc.rights | Acceso Abierto | spa |
| dc.rights.uri | Atribución-NoComercial-SinDerivadas CC BY-NC-ND | spa |
| dc.subject | Diagnóstico | spa |
| dc.subject | Competencias | spa |
| dc.subject | Ambiente laboral | spa |
| dc.subject | Selección | spa |
| dc.subject | Colaboradores | spa |
| dc.title | Diagnóstico, intervención y propuesta de la estrategia de talento humano en la empresa Diquiba S.A. de C.V. | spa |
| dc.type | ASE Dos | spa |
