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dc.contributor.advisorFlores Castro, Alejandro
dc.contributor.authorRojas Quincho, Dennys Jelina
dc.contributor.authorVásquez Gomero, Jorge Luis
dc.contributor.authorSánchez Morales, Lisbeth Anthuanee
dc.contributor.authorVargas Machuca Núñez, Myriam Margaret
dc.date.accessioned2022-09-22T17:09:41Z
dc.date.accessioned2024-02-28T15:29:52Z
dc.date.available2022-09-22T17:09:41Z
dc.date.available2024-02-28T15:29:52Z
dc.date.issued2022-02
dc.identifier.citationRojas Quincho, D. J., Vásquez Gomero, J. L., Sánchez Morales, L. A., & Vargas Machuca Núñez, M. M. (2022). Plan de mejora en el área de recursos humanos para la gestión de la rotación en una empresa administradora de fondos colectivos [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3572es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/125486
dc.description.abstractDe acuerdo con los indicadores de la Empresa Administradora de Fondos Colectivos (en adelante EAFC), en los últimos años ha presentado una dificultad en retener al personal de ventas por factores que desea identificar. Esta problemática no solo ha afectado a los principales indicadores del área de Recursos Humanos, sino que también ha generado un incremento de costes de la organización. Bajo este contexto, el presente trabajo tiene como objetivo el establecer un plan de mejora que permita reducir el impacto que está generando la rotación del personal de ventas, tomando como foco la unidad de negocio de Autos Lima a pedido expreso de la compañía.es_PE
dc.description.abstractAccording to the indicators of the Collective Fund Management Company (hereinafter EAFC), in recent years there has been a difficulty in retaining sales personnel due to factors that it wishes to identify. This problem has not only affected the main indicators in the Human Resources area but has also generated an increase in the organization's costs. In this context, the objective of this work is to establish an improvement plan that allows reducing the impact generated by the turnover of sales personnel, focusing on the Autos Lima business unit at the express request of the company.en
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.subjectRotación de personales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectPersonal de ventases_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titlePlan de mejora en el área de recursos humanos para la gestión de la rotación en una empresa administradora de fondos colectivoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE


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Rojas, Dennys_T ... tigacion_Maestria_2022.pdf2.664Mbapplication/pdfView/Open

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