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dc.contributor.advisorSoto Mujica, José Carlos Humberto
dc.contributor.authorCarrillo Mariaca, Einer Luis
dc.date.accessioned2023-05-16T14:54:57Z
dc.date.accessioned2024-02-28T15:29:25Z
dc.date.available2023-05-16T14:54:57Z
dc.date.available2024-02-28T15:29:25Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationCarrillo Mariaca, E. L. (2023). Propuesta de diseño de un sistema de control interno para mejorar el proceso de rendición de gastos del personal de ventas en la empresa Grupo Cala Perú S.A.C [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3887es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/125468
dc.description.abstractLa empresa, Grupo Cala Perú S.A.C. es una organización multilatina con presencia en países como Colombia, Venezuela y Perú. Siendo el objeto de exploración la sucursal en Perú. Los controles internos en las rendiciones de los colaboradores son escasos por lo que se suscitan distintos inconvenientes como posibles fraudes o registros, que dañan los procesos de la organización. En torno a ello, el objetivo primordial de esta investigación es diseñar un sistema de control interno para mejorar el proceso de rendición de gastos del personal de ventas en la empresa Grupo Cala Perú S.A.C. Métodos: La metodología, refiere a una investigación de carácter cualitativo, de enfoque descriptivo, detallando principalmente el fenómeno en investigación mediante características determinadas. La técnica para emplear será la observación directa, revisión de literatura, entrevistas a profundidad. Siendo el instrumento por utilizar el cuestionario. Resultados, el diagnóstico inicial mostró que la empresa posee dos mecanismos para el proceso de rendición de gastos de viaje del personal de ventas; rendición de gastos en efectivo y mediante tarjeta corporativa. En ambos, el primordial inconveniente es el tiempo de entrega de las rendiciones. Asimismo, se identificaron tres (3) riesgos altos, siete (6) riesgos medios y cinco (5) riesgos bajos. El riesgo alto estuvo relacionado a la “inexistencia de medidas de prevención de riesgos”, la “falta de confiabilidad en la documentación del comisionado” y la “falta de actualización de la normativa interna”. Conclusiones, luego de las evaluaciones efectuada se elaboró la propuesta de diseñó de un sistema de control interno, cuyo fundamento principal se relacionó a optimizar el proceso de rendición de gastos del personal de ventas en la empresa Grupo Cala Perú S.A.C., esta propuesta, fue constituida por dos fases, siendo: Fase I, diagnóstico y fase II, diseño de la propuesta.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es*
dc.subjectControl internoes_PE
dc.subjectCuentas de gastoses_PE
dc.subjectPersonal de ventases_PE
dc.subjectContabilidades_PE
dc.titlePropuesta de diseño de un sistema de control interno para mejorar el proceso de rendición de gastos del personal de ventas en la empresa Grupo Cala Perú S.A.Ces_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE


Arquivos deste item

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Carrillo, Einer ... onal_Contabilidad_2023.pdf1.760Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir
Tipo de acceso_Grupo Carillo.pdf314.2Kbapplication/pdfVisualizar/Abrir
Turnitin_Grupo Carillo.pdf9.062Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir

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