Leadership of Latin American women in the professional scientific and research context: an exploration based on the gender gap

Abstract

Gender equality is clearly framed by and defined in the knowledge society in particular. Struggles towards all goals in this regard unfold in the context of a large gender gap and unequal distribution of power. These are circumstances in which women are clearly disadvantaged, facing obstacles in every aspect of their lives: family, relationships, education, and, therefore, work. Occupying senior leadership roles in institutions related to science and research remains an arduous task. The study takes a descriptive and analytical approach, drawing on official documents by international agencies such as UN, UNESCO, UN WOMEN, ECLAC, WB, IDB, and CODS as well as specialist websites. Title searches were carried out and variables identified through key words and phrases in recently published scientific articles found in open-access databases and scientific journals such as Scopus, WOS, SciELO, Redalyc. It found that intensive assertion of claims has resulted in the enshrinement of many women’s rights, the unconditional support of an array of international organizations, advances in narrowing the gender gap, and the positioning and leadership of women in professional scientific contexts, as part of the broader pursuit of parity between men and women.

La igualdad de género está planteada y claramente definida, especialmente en la sociedad del conocimiento; las luchas en pro del logro de todas las metas en este aspecto, se desenvuelven en el marco de una amplia brecha de género y desigual distribución del poder, circunstancias donde las mujeres se han visto claramente en desventaja, enfrentándose con diferentes obstáculos en todos los aspectos de su vida: familia, relaciones de pareja, estudios de carrera y por ende en el trabajo. Ocupar cargos de alta jerarquía y liderazgo en instituciones relacionadas con la ciencia y la investigación sigue siendo una ardua labor. En este contexto, el estudio se planteó como objetivo: “Resaltar la importancia del liderazgo de la mujer latinoamericana en los ámbitos: social, científico e investigativo; así como valorar los logros y autonomía logrados a través del tiempo”. Se desarrolló este trabajo desde una reflexión descriptiva y analítica, empleando autores y documentos oficiales de organismos internacionales como UNESCO, ONU, ONU Mujeres, CEPAL, CODS, BID, BM y sitios web destacados en la temática; se efectuó una búsqueda por título, identificando las variables a través de palabras y frases clave, en artículos científicos publicados recientemente, en bases de datos y revistas científicas de acceso abierto como Scopus, WOS, SciELO, Redalyc. Del estudio se resalta que las intensas luchas reivindicativas han permitido la consagración de muchos derechos para el gremio femenino, con el respaldo de una gran cantidad de organizaciones, entes e instituciones internacionales que han brindan apoyo irrestricto, se ha avanzado en la disminución de la brecha de género, logrando el posicionamiento y liderazgo de la mujer en el ámbito profesional del contexto científico, encaminadas hacia la paridad entre hombres y mujeres.