| dc.creator | França Tarragó, Omar | |
| dc.date | 2010-05-30 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-31T18:52:08Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T14:37:48Z | |
| dc.date.available | 2023-08-31T18:52:08Z | |
| dc.date.available | 2024-02-28T14:37:48Z | |
| dc.identifier | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/112 | |
| dc.identifier | 10.22235/cp.v4i1.112 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/125114 | |
| dc.description | This article systematizes the cognitive psychology perspective especially applied to organizations in order to reinforce moral responsibility in individual’s attitudes and behaviors.The author especially emphasizes the different components in the individual-organizations interaction that can be considered relevant for the inhibition of individual’s unduly moral behavior and to neutralize the unethical organizational climate. | en-US |
| dc.description | El artículo sistematiza algunos de los aportes que brinda la Psicología de enfoque cognitivo-conductual, especialmente aplicables en el seno de las organizaciones, en orden a reforzar las actitudes y conductas éticamente responsables de los involucrados. Se brinda especial atención a los factores que deben tenerse en cuenta, cada vez que se quiere contrarrestar o inhibir la tendencia deslizante de los contextos éticamente “laxos” de las organizaciones que, a su vez, deterioran la conciencia moral de los individuos y favorecen las conductas reprobables en la dinámica organizacional. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica del Uruguay | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/112/100 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2010 Ciencias Psicológicas | es-ES |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
| dc.source | Ciencias Psicológicas; 2010; Volumen 4 (1); 71-80 | en-US |
| dc.source | Ciencias Psicológicas; 2010; Volumen 4 (1); 71-80 | es-ES |
| dc.source | Ciencias Psicológicas; 2010; Volumen 4 (1); 71-80 | pt-PT |
| dc.source | 1688-4221 | |
| dc.source | 10.22235/cp.v4i1 | |
| dc.subject | Organizaciones | es-ES |
| dc.subject | conciencia moral | es-ES |
| dc.subject | ética organizacional | es-ES |
| dc.subject | incentivos morales | es-ES |
| dc.subject | Organizations | en-US |
| dc.subject | moral consciousness | en-US |
| dc.subject | organizational ethics | en-US |
| dc.subject | moral incentives | en-US |
| dc.title | COGNITIVE STRATEGIES TO REINFORCE MORAL CONSCIOUSNESS AND PRACTICE IN ORGANIZATIONS | en-US |
| dc.title | ESTRATEGIAS COGNITIVO-CONDUCTUALES PARA INCENTIVAR LA CONCIENCIA MORAL RESPONSABLE EN LAS ORGANIZACIONES | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
