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Relación entre estrés laboral y burnout en una muestra de controladores de tráfico aéreo en Chile

dc.creatorAguirre Mas, Carla
dc.creatorGallo, Agustina
dc.creatorIbarra, Alexander
dc.creatorSánchez García, José Carlos
dc.date2018-10-23
dc.date.accessioned2023-08-31T18:53:40Z
dc.date.accessioned2024-02-28T14:36:02Z
dc.date.available2023-08-31T18:53:40Z
dc.date.available2024-02-28T14:36:02Z
dc.identifierhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1688
dc.identifier10.22235/cp.v12i2.1688
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/124957
dc.descriptionThe purpose of the present study is to identify the relation between burnout syndrome, laboral stress, Labor Satisfaction and conflict work-family, in a sample of Air traffic controllers, taking in consideration the following variables: age, sex, civil status, labor permanence, contract type and presence or absence of children. In this descriptive-correlational study we use the: MBI-GS of Burnout Questionnaire, detonating questionnaire Instrument of measurement of Labor Stress for pilots (IMDELP), and the Conflict Work- Family Questionnaire. The sample was 161 Air Traffic Controllers, through intentional sampling. The results indicate that a moderate level of burnout, work-related stress and work-family conflict. There were significant and directly proportional differences when analyzing the dimensions of burnout, relating them to length of work and exhaustion, exhaustion and conflict work-family, work stress and cynicism.en-US
dc.descriptionEsta investigación tiene por objetivo hallar la relación entre el burnout, el estrés laboral, la satisfacción laboral y el conflicto trabajo-familia en controladores de tráfico aéreo, como variables diferenciales: edad, sexo, estado civil, permanencia laboral, tipo de contrato y presencia o ausencia de hijos. Esta investigación es de tipo descriptivo-correlacional de corte transversal. Se aplicaron los Cuestionario: MBI-GS de Burnout, Instrumento de Medición de detonantes de Estrés Laboral para pilotos (IMDELP) y el Cuestionario Conflicto Trabajo-Familia. La muestra fue de 161 personas, mediante muestreo intencionado. Los resultados indican que se obtuvo un nivel moderado de burnout, estrés laboral y conflicto trabajo-familia, existiendo diferencias significativas y directamente proporcionales a la hora de analizar las dimensiones del burnout relacionándolas con extensión de las jornadas de trabajo y agotamiento, agotamiento y conflicto trabajo-familia, estrés laboral y cinismo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Uruguayes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1688/1666
dc.relationhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1688/1667
dc.rightsDerechos de autor 2018 Universidad Católica del Uruguayes-ES
dc.sourceCiencias Psicológicas; 2018, Volumen 12 (2); 239-248en-US
dc.sourceCiencias Psicológicas; 2018, Volumen 12 (2); 239-248es-ES
dc.sourceCiencias Psicológicas; 2018, Volumen 12 (2); 239-248pt-PT
dc.source1688-4221
dc.source10.22235/cp.v12i2
dc.subjectwork stressen-US
dc.subjectburnouten-US
dc.subjectlabor satisfactionen-US
dc.subjectconflict work-familyen-US
dc.subjectair traffic controllersen-US
dc.subjectestrés laborales-ES
dc.subjectBurnoutes-ES
dc.subjectsatisfacción laborales-ES
dc.subjectconflicto trabajo-familiaes-ES
dc.subjectcontroladores de tráfico aéreoes-ES
dc.titleThe relation between work stress and burnout syndrome in a sample of chilean air traffic controllersen-US
dc.titleRelación entre estrés laboral y burnout en una muestra de controladores de tráfico aéreo en Chilees-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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