| dc.creator | Gr¨ündel, Juan Andrés | |
| dc.date | 2023-07-11 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-14T13:55:11Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T14:32:19Z | |
| dc.date.available | 2023-09-14T13:55:11Z | |
| dc.date.available | 2024-02-28T14:32:19Z | |
| dc.identifier | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3531 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/124591 | |
| dc.description | El artículo sintetiza los resultados de una investigación sobre la figura de la gerencia de Recursos Humanos y su evolución en el medio empresarial uruguayo, centrándose en el estudio de dos sectores que podrían considerarse representativos de la actividad en el área: dentro del sector servicios, el de la salud, y en particular el mutualismo; y dentro de la industria, la manufactura. El autor analiza las diversas etapas por las que ha pasado la relación entre gestión y recursos humanos dentro de las empresas hasta llegar a la actual, llamada de gestión estratégica, así como también la evolución de la organización de las empresas y las principales políticas en los procesos de gestión de recursos humanos. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica del Uruguay | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3531/2979 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2023 Prisma (Histórica) | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Prisma (Histórica); Núm. 16 (2001): Relaciones laborales, mercado de trabajo y desarrollo empresarial; 75 - 93 | es-ES |
| dc.source | 0797-8057 | |
| dc.title | El mercado de trabajo desde las políticas de recursos humanos | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
