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dc.creatorBarceló , Jorge
dc.creatorViola, Roberto M.
dc.date2023-07-11
dc.date.accessioned2023-09-14T13:55:11Z
dc.date.accessioned2024-02-28T14:28:57Z
dc.date.available2023-09-14T13:55:11Z
dc.date.available2024-02-28T14:28:57Z
dc.identifierhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3532
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/124281
dc.descriptionLos autores presentan un proyecto de investigación en curso en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay. Complementando el trabajo que desarrolla el Programa de Modernización de las Relaciones Laborales, se proponen estudiar la transformación del crecientemente heterogéneo escenario sociolaboral del país y de los actores que en él operan. La investigación apunta a caracterizar el surgimiento de una nueva configuración ocupacional, más compleja; modelizar los posibles escenarios laborales en formación; identificar los actores que intervienen en los procesos de reconfiguración del escenario laboral uruguayo; identificar y evaluar las propuestas y estrategias de los actores; e indagar en las posibles consecuencias de estos cambios en el mundo del trabajo y el sistema social uruguayo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Uruguayes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3532/2980
dc.rightsDerechos de autor 2023 Prisma (Histórica)es-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourcePrisma (Histórica); Núm. 16 (2001): Relaciones laborales, mercado de trabajo y desarrollo empresarial; 94 - 106es-ES
dc.source0797-8057
dc.titleLa constitución del actor ante los cambios de los modelos tradicionales de relaciones laborales en el Uruguay: Apuntes sobre una investigación en cursoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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