| dc.creator | Restrepo, Mariluz | |
| dc.date | 2023-06-20 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-14T13:54:44Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T14:28:01Z | |
| dc.date.available | 2023-09-14T13:54:44Z | |
| dc.date.available | 2024-02-28T14:28:01Z | |
| dc.identifier | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/124186 | |
| dc.description | Las profundas transformaciones que se están operando en la región debido a fenómenos en curso, como la globalización y la redefinición del papel del Estado, entre muchos otros, han llevado a las organizaciones públicas y privadas a analizar sus procesos de interacción, tanto hacia adentro como con el exterior. Institucionalizados o no, los procesos de comunicación son esenciales en la trama de una organización; atraviesan todas sus acciones y van configurando su cultura e identidad. Este artículo se propone una aproximación a las organizaciones desde una perspectiva comunicacional. Para ello repasa las características de los procesos de comunicación, describe el sistema organizacional y se centra luego en la comunicación en las organizaciones, sus dimensiones y ámbitos. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica del Uruguay | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449/2919 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2023 Prisma (Histórica) | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Prisma (Histórica); Núm. 10 (1998): Cultura y cambio en las organizaciones contemporáneas ; 80 - 87 | es-ES |
| dc.source | 0797-8057 | |
| dc.title | Comunicación para la dinámica organizacional | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
