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dc.creatorRestrepo, Mariluz
dc.date2023-06-20
dc.date.accessioned2023-09-14T13:54:44Z
dc.date.accessioned2024-02-28T14:28:01Z
dc.date.available2023-09-14T13:54:44Z
dc.date.available2024-02-28T14:28:01Z
dc.identifierhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/124186
dc.descriptionLas profundas transformaciones que se están operando en la región debido a fenómenos en curso, como la globalización y la redefinición del papel del Estado, entre muchos otros, han llevado a las organizaciones públicas y privadas a analizar sus procesos de interacción, tanto hacia adentro como con el exterior. Institucionalizados o no, los procesos de comunicación son esenciales en la trama de una organización; atraviesan todas sus acciones y van configurando su cultura e identidad. Este artículo se propone una aproximación a las organizaciones desde una perspectiva comunicacional. Para ello repasa las características de los procesos de comunicación, describe el sistema organizacional y se centra luego en la comunicación en las organizaciones, sus dimensiones y ámbitos.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Uruguayes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3449/2919
dc.rightsDerechos de autor 2023 Prisma (Histórica)es-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourcePrisma (Histórica); Núm. 10 (1998): Cultura y cambio en las organizaciones contemporáneas ; 80 - 87es-ES
dc.source0797-8057
dc.titleComunicación para la dinámica organizacionales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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