| dc.creator | Jiménez-Figueroa, Andrés | |
| dc.creator | Busto-Ramírez, Ana | |
| dc.creator | Orellana-Cornejo, Michelle | |
| dc.date | 2023-03-10 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-31T18:55:05Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T14:27:12Z | |
| dc.date.available | 2023-08-31T18:55:05Z | |
| dc.date.available | 2024-02-28T14:27:12Z | |
| dc.identifier | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2904 | |
| dc.identifier | 10.22235/cp.v17i1.2904 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/124104 | |
| dc.description | The aim of this study was to describe the relationship between work- family conflict, perception of gender equality and subjective well-being of health officials in the Maule Region (Chile). The sample used was 255 health officials from three public services of the Maule Region. The instruments used were the CTF/CFT Scale, the Gender Equity Perception Questionnaire, the Satisfaction with Life Scale and the Subjective Happiness Scale. It was observed that the direction of work-family conflict is predominantly from family to work. In the same way, it was found that there is a statistically significant and negative relationship between the work-family conflict variables and the perception of gender equity, as well as in the work-family conflict and subjective well-being variables. On the other hand, it is evidenced that there is a statistically significant and positive relationship between the perception of gender equity and subjective well-being. It is concluded that it is necessary to face the social changes that have been experienced with the insertion of women into the labor market and how a mismatch occurs in terms of work- family conciliation, understanding the post-pandemic challenges. | en-US |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo fue describir la relación que existe entre conflicto trabajo- familia, percepción de equidad de género y bienestar subjetivo en funcionarios de la salud en la región del Maule (Chile). A 255 funcionarios de tres servicios públicos de salud se les administraron los instrumentos de Escala CTF/CFT, Cuestionario de Percepción de Equidad de Género, Escala de Satisfacción Vital y la Escala de Felicidad Subjetiva. Se observó que la dirección del conflicto trabajo-familia se orienta predominantemente de la familia hacia el trabajo. Asimismo, se encontró que existe una relación estadísticamente significativa y negativa entre las variables de conflicto trabajo-familia y la percepción de equidad de género, al igual que en las variables de conflicto trabajo-familia y bienestar subjetivo. Por el contrario, se evidencia que existe una relación estadísticamente significativa y positiva entre la percepción de equidad de género y el bienestar subjetivo. Se concluye la necesidad de afrontar los cambios sociales que se han ido experimentando con la inserción de la mujer al mundo laboral y en cómo ocurre un desajuste en términos de conciliación trabajo-familia a partir de los desafíos pospandemia. | es-ES |
| dc.description | O objetivo deste trabalho foi descrever a relação que existe entre conflito trabalho- família, percepção de equidade de gênero e bem-estar subjetivo em funcionários da saúde na região de Maule. A 255 funcionários de três serviços públicos de saúde, foram administrados os instrumentos Escala CTF/CTF, Questionário de Percepção de Equidade de Gênero, Escala de Satisfação Vital e Escala de Felicidade Subjetiva. Observou-se que a direção do conflito trabalho-família se orienta predominantemente da família para o trabalho. Também se verificou que existe uma relação estatisticamente significativa e negativa entre as variáveis de conflito trabalho-família e a percepção de equidade de gênero, da mesma forma que as variáveis de conflito trabalho-família e bem-estar subjetivo. Contrariamente, é evidente que existe uma relação estatisticamente significativa e positiva entre a percepção de equidade de gênero e o bem-estar subjetivo. Conclui-se a necessidade de enfrentar as mudanças sociais que vão sendo experimentadas com a inserção da mulher no mundo do trabalho e em como ocorre um desajuste em termos da conciliação trabalho-família, compreendendo os desafios pós-pandemia. | pt-PT |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | eng | |
| dc.publisher | Universidad Católica del Uruguay | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2904/2798 | |
| dc.relation | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2904/2799 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2023 Universidad Católica del Uruguay | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
| dc.source | Ciencias Psicológicas; 2023, Volumen 17(1); e-2904 | en-US |
| dc.source | Ciencias Psicológicas; 2023, Volumen 17(1); e-2904 | es-ES |
| dc.source | Ciencias Psicológicas; 2023, Volumen 17(1); e-2904 | pt-PT |
| dc.source | 1688-4221 | |
| dc.source | 10.22235/cp.v17i1 | |
| dc.subject | work- family conflict | en-US |
| dc.subject | perception of gender equity | en-US |
| dc.subject | subjective well-being | en-US |
| dc.subject | public companies | en-US |
| dc.subject | conflicto trabajo-familia | es-ES |
| dc.subject | percepción de equidad de género | es-ES |
| dc.subject | bienestar subjetivo | es-ES |
| dc.subject | empresas públicas | es-ES |
| dc.subject | conflito trabalho-família | pt-PT |
| dc.subject | percepção de equidade de gênero | pt-PT |
| dc.subject | bem-estar subjetivo | pt-PT |
| dc.subject | empresas públicas | pt-PT |
| dc.title | Work-family conflict, perception of gender equality and subjective well-being of health officials in the Maule Region | en-US |
| dc.title | Conflicto trabajo-familia, percepción de equidad de género y bienestar subjetivo en funcionarios de la salud en la región del Maule | es-ES |
| dc.title | Conflito trabalho-família, percepção de equidade de gênero e bem-estar subjetivo em funcionários da saúde na região de Maule | pt-PT |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
